Version illustrée de « Reinventing Organizations »

Gros coup de cœur de ce début d’année, la version illustrée de « Reinventing Organizations » . Frédéric Laloux s’est associé avec Etienne Appert, dessinateur en entreprise, pour nous proposer cette version illustrée et repensée à partir de la version originale. Cette dernière étant devenue un best-seller mondial vendu à plus de 100 000 exemplaires à travers le monde.

« Reinventing Organizations » est considéré par beaucoup comme la meilleure étude portant sur ces nouveaux modèles d’organisations (sans hiérarchie, pilotés par la « raison d’être » plutôt que par l’argent, où chacun peut être authentiquement lui-même, etc.).

Cette nouvelle version mêle le texte et les visuels au fil des pages.

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Frédéric Laloux nous explique les différents types d’organisations avec un système de couleurs qui traduit leur fonctionnement interne :

  • les organisations rouges,
  • les ambres,
  • les oranges,
  • les vertes,
  • et les opales, les organisations qui basent leur mode de fonctionnement sur ceux des systèmes vivants

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Tout au long de l’ouvrage les visuels reprennent ce système de couleur afin d’illustrer le mode d’organisation et de fonctionnement de chacun.

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Le lien vers la conférence de Fédéric Laloux en français, c’est ici.

Pour commander le livre, c’est par là.

Et pour ceux qui souhaitent creuser le sujets de ces nouveaux modèles d’organisations, je vous conseille aussi l’ouvrage d’Isaac Getz & Brian M. Carney sur les entreprises libérées : « Liberté et Cie »

Bonnes lectures!

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