Holacracy chez Eco-Compteur

C’est Christophe Milon, le fondateur du groupe Inventix, qui m’a demandé d’accompagner visuellement le récit de la mise en place de l’Holacracy chez Eco-Compteur.

Eco-Compteur est une belle entreprise du Trégor en Bretagne que je connais bien car j’ai eu l’occasion d’y travailler il y a quelques années 🙂

Étant depuis plusieurs années dans une démarche de libération de l’entreprise, ils voient également leur nombre de salariés augmenter. C’est alors que s’est posé la question de savoir « comment gérer l’héritage entreprise libérée en le perpétuant dans une entreprise qui grandit? » L’Holacracy est un outil qui permet d’accompagner cette transition avec des outils solides et durables.

Christophe, le fondateur nous raconte cette histoire sur le blog d’Eco-Compteur et je propose un visuel pour chaque article. Le lien vers le blog Eco-Compteur est ici et je vous propose ici quelques visuels extraits du projet :

 

En en parlant d’Holacracy, j’en profite pour mentionner l’ouvrage écrit par Bernard Marie Chiquet et brillamment illustré par Etienne Appert (édité par IGI Partners) : une nouvelle technologie managériale : l’Holacracy.

Permaculture humaine

C’est Hélène, de la joyeuse équipe d’Happy@Work Finistère  qui m’a proposé d’accompagner visuellement la 5ème édition des Happyritifs sur le thème du Bonheur au Travail.

Sylvain Boutet, passeur pilote de l’Académie Spinoza, nous a présenté les principes de la permaculture humaine.

Voici les visuels de la soirée.

Tout d’abord les principes d’un système permacole :

 

Et quelques idées à partir des principes à cultiver, que ce soit dans son jardin ou dans sa vie :

Pour ceux que le sujet intéresse, je vous partage la bibliographie :

Faire place à la rentrée!!

Rentrée 2018. Elle était notée cette date dans mon calendrier. Je devais reprendre ce jour là. Je pensais être prête, l’envie était là.

Mais ce fameux jour, un besoin beaucoup plus pressant et plus important s’est fait sentir:

Faire place!!

Un besoin impérieux de trier, vider, ranger les documents, les meubles et les objets. Enlever tout ce qui m’encombrait l’esprit et occupait les lieux.

Ranger, c’est ouvrir l’espace physique mais c’est aussi se rendre disponible intellectuellement pour de nous nouveaux projets pour faire émerger des nouvelles envies, c’est classer l’existant et faire de la place pour les nouvelles surprises à venir! J’ai mis plusieurs jours à faire cette place et c’est désormais chose faite 🙂

faire de la place pour la création

Choisir ce qui va m’inspirer : c’est la seconde étape par laquelle je suis passée avant de vous retrouver. Travailler avec la méthode du mood-board pour construire le tableau qui se trouve sur mon bureau et qui m’accompagne chaque jour, m’inspire aussi et me rappelle à l’essentiel.

 

Après être passée par cette semaine de préparation, je peux désormais le dire : je suis prête à reprendre, à vous écouter et dessiner vos idées!!

Rentrée 2018

 

Retour sur la session de formation Brestoise

Nous avions proposé une session de formation inter à Brest les 19 et 20 juin 2018.

11 participants nous ont rejoints dans l’aventure!

Sur deux jours, nous avions conçu un programme pour leur permettre d’aborder les bases de facilitation graphique, et de cheminer sereinement, et joyeusement 🙂 vers l’appropriation de ces outils.

Au fur et à mesure des différents temps (en grands groupes, en petits groupe et seul), les participants se sont rencontrés, et le groupe à trouvé son rythme alliant à la fois concentration et bonne humeur!

Retour en image sur ces deux journées :

 

Pour ceux qui souhaitent rejoindre la prochaine session, elle aura lieu à Rennes les 17 et 18 janvier 2019. Nous prévoyons aussi une nouvelle session à Brest les 10 et 11 octobre 2019.

N’hésitez pas à nous contacter pour vous inscrire!

Le cercle de dialogue – Principes de conversation

Peut-être connaissez vous déjà les cercles de dialogue? Retour aux temps anciens ou un groupe assis en cercle partageait un temps d’échange… Simple me direz-vous mais extrêmement puissant lorsque le processus est bien mené.

Pour avoir expérimenté la force de cet outil à de nombreuses reprises, je souhaitais partager ici plusieurs règles et principes du cercle de dialogue.

Le premier : les principes de la conversation.

 

Pour ceux qui souhaitent creuser la méthode, je vous recommande The Circle Way, l’ouvrage écrit par Christina Baldwin et Anna Linnea, brillant ouvrage sur le sujet et leur site ici.